Faux arrêts de travail

Risque d'arrêt de travail La Caisse  primaire d'assurance maladie et l' employeur sont en droit d'effectuer un contrôle en cas d'arrêt de travail. Comment s'effectue ce contrôle et quels sont les risques si votre attestation d'arrêt de travail est fausse ? EN CAS DE CONTRÔLE

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Un écrivain peut il librement s’inspirer de faits réels ?

L'influence des faits réels sur l'écriture La question de savoir si un écrivain peut s'inspirer de faits réels est un sujet qui a longtemps été débattu dans le domaine de la littérature et de l'écriture créative. Les écrivains s'inspirent souvent du monde qui les entoure,

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Fonctionnaire et licenciement

Contrairement aux idées reçues, un fonctionnaire peut être révoqué. Mais les motifs de licenciement, d'indemnisation et de recours diffèrent. STATUT PROTÉGÉ. Les fonctionnaires bénéficient d'une plus grande sécurité d'emploi en raison de deux différences majeures avec les autres salariés : pas de licenciement économique

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Licenciement pour faute grave

La faute grave est un motif « réel et sérieux » de licenciement . Comment se caractérise-t-il ? Quelles conséquences ? Quels remèdes possibles ? QUELLES SONT LES RAISONS? La faute grave est une faute d'une telle gravité que l'employeur considère qu'il ne peut pas maintenir le

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Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le compte personnel de formation est renseigné en heures par tout salarié et peut être utilisé pendant la vie active pour suivre une formation qualifiante.Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) mais les heures acquises ne sont pas perdues.Les salariés

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Cumul Emploi-Retraite

Emploi post-retraite Il est possible de cumuler retraite et emploi mais sous certaines conditions et dans certaines limites. En effet, si le salarié ne souhaite pas perdre sa pension de vieillesse, il doit veiller à ne pas dépasser les plafonds. COMBINAISON RETRAITE ET EMPLOI Le

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CDD cumulatif

En principe, un CDD ne peut être renouvelé qu'une seule fois. L'employeur risque de lourdes sanctions s'il ne respecte pas cette limitation. Cependant, sachez qu'il existe des dérogations pour les CDD et les CDD saisonniers. MAXIMUM DEUX CDD En principe, vous ne pouvez pas cumuler plus

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