L’arrêt France Télécom : La reconnaissance du harcèlement moral institutionnel

Le 21 janvier 2025, la Cour de cassation a rejeté les pourvois de Didier Lombard, ex-patron de France Télécom, et de son numéro deux, Louis-Pierre Wenès, rendant définitives leurs condamnations dans l’affaire des suicides liés aux politiques managériales de l’entreprise.

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La question du reclassement dans un licenciement pour motif économique

  Par un arrêt en date du 23 octobre 2024 (n°23-19.629), la chambre sociale de la Cour de cassation s’est prononcée sur une problématique liée à la procédure de reclassement dans le cadre d’un licenciement pour motif économique. En l’espèce,

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Un salarié est-il en droit de contester l’avis d’inaptitude rendu par le médecin du travail, lequel dispense son employeur de toute obligation de reclassement ?

C’est à cette question qu’a dû répondre la Chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 03 juillet 2024 (n°23-14.227). En l’espèce, à la suite d’une visite de reprise du travail, Madame W a été déclarée

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Une simple lettre de reproches adressée par l’employeur à son salarié constitue-t-elle une sanction disciplinaire ?

 Avocat Nice - Droit du Travail Cass. Soc., 29 mai 2024, n°22-19.313 C’est à cette question qu’à dû répondre la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 29 mai 2024, (n°22-19.313). En l’espèce, l’employeur avait adressé

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Un salarié peut-il faire valoir ses droits à la retraite pour éviter un licenciement pour faute grave ?

  AVOCAT DROIT DU TRAVAIL NICE - Un salarié peut-il faire valoir ses droits à la retraite pour éviter un licenciement pour faute grave ? Maître Grégory DAMY, avocat à Nice, fait un point en droit du travail entre l'articulation de

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